Abstract

Настоящата студия е посветена на някои основни подходи и решения за оценяването на човешкия капитал. В студията са представени характерните особености на човешкия капитал, както и основните инвеститори в този вид капитал – отделният човек, фирмата и държавата. Обобщени са основните методологически подходи за оценка на човешкия капитал, като е отделено внимание на техните предимства и недостатъци. Чрез използването на подхода на Мълиган и Сала-и-Мартин и на богата първична информационна база за България са извършени конкретни оценки на човешкия капитал по основни териториални единици и икономически дейности.

Много широко място в студията се отделя на подходите за оценка на възвращаемостта на инвестициите в човешки капитал. На тази база са представени редица оценки за възвращаемостта на инвестициите в образование, както и за доходността на една образователна година и една година потенциален трудов стаж в България.

Изложеният изследователски инструментариум и наличната информационна база в България създават възможност за извършване на по-нататъшни изследвания на човешкия капитал и възвращаемостта на вложените в него инвестиции.

Abstract

The present study is dedicated to some basic approaches and solutions for the evaluation of human capital. The study presents the characteristic features of human capital and the main investors in this capital – individuals, business and state. The main methodological approaches for evaluating human capital are summarized and special attention is given to their advantages and disadvantages. Using the approach of Mulligan and Sala-I-Martin and the rich primary database for Bulgaria were carried out specific evaluations of the human capital on basic territorial units and economic activities.

Major role in the study is given to the approaches to evaluate the return on investment in human capital. On this basis, a number of evaluations for return on investments in education are presented as well as to the profitability of an education year and a year of potential professional experience in Bulgaria.

The research tools and information base in Bulgaria create the opportunity to be carried out further researches on human capital and return on investment.